54/2021 Solution Architect S/4HANA (m/w/d)
- Job-ID: V000004065
- Einsatzort: Linz, Wien, Krems, Kapfenberg, Donawitz, Leoben, Zeltweg, Böhlerwerk
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre AufgabenIhre Aufgaben
- Entwickeln von S/4HANA-Lösungsarchitekturen, welche die Geschäftsziele und -anforderungen unserer internen Kunden erfüllen
- Beratung und Unterstützung bei der Definition von SAP-Strategien und -Roadmaps
- Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Kunden, um deren technische Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
- Konzeption von End-to-End-Lösungen unter Berücksichtigung von SAP-Best Practices mit Schwerpunkt im O2C und P2P Bereich
- Unterstützung des Projektmanagements hinsichtlich der inhaltlichen Projektplanung und Spezifikation
- Technische Führung und Coaching von Beratungsteams während der Implementierung
- Evaluierung neuer Applikationen, Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten im voestalpine Konzern
In dieser Position ist die Anwesenheit in Wien an mindestens 2 Tagen pro Woche erforderlich.
Ihr ProfilIhr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt IT und Erfahrung in der Konzeption von umfangreichen Lösungen
- Sehr gute Kenntnisse bei der Umsetzung von integrativen Geschäftsprozessen mit SAP
- Gute Kenntnisse der SAP-Lösungen
- Modulschwerpunkte: MM/PP
- Modulkenntnisse in SD/WM/DS von Vorteil
- S/4HANA-Kenntnisse von Vorteil
- ABAP-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Prozessorientiertes, Analytisches und ganzheitliches Denken
- Engagierte, selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Affinität für neue Herausforderungen
- Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Reisebereitschaft – punktuell innerhalb Österreichs
Das bieten wirDas bieten wir
Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 5.500,-- (14x p.a.). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. Zudem bieten wir folgende Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
- Home-Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)
- Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
- Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Und vieles mehr
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Sport- und Fitnessangebote
Das sind wirDas sind wir
Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.
Die Abteilung Transformation Management Applications (TMA) unterstützt die Divisionen und Business Units des voestalpine Konzerns bei der Erstellung von IT-Architekturen für Neu- und Weiterentwicklungen im Bereich Applikationen.
Wir erstellen architekturkonforme Konzepte gemäß der voestalpine IT Strategie nach den Kriterien Wirtschaftlichkeit, Anpassungsfähigkeit und Verlässlichkeit.
Wir unterstützen Supply & Care in der Bedarfsplanung und im Angebotsprozess. Wir begleiten die Implementierung architekturrelevanten Vorhaben sowie von A- und B-Projekten bis zur Inbetriebsetzung und prüfen die Übereinstimmung von Konzept/Spezifikation.
Unseren Mitarbeitenden bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.
Nähere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/
Kontakt & BewerbungKontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ulrich Bergmann
